Vacatures

Krijg jij energie van puzzelen en zorg jij dat de puzzelstukjes in elkaar passen?

Solliciteer dan nu naar de vacature van Roostermaker voor 0,6 FTE bij Daltonschool Helen Parkhurst, onderdeel van de Almeerse Scholen Groep

Als Roostermaker zorg je voor prettige roosters voor docenten en leerlingen. Je adviseert het management om te komen tot een passend basisrooster. Je werkt samen met nog één collega Roostermaker.

De functie:

• In Zermelo maak je jaarlijks een basisrooster en past dit tussentijds aan als de situatie daarom vraagt, bijvoorbeeld bij langdurige afwezigheid van een docent

• het bijhouden van het dagrooster

• Bij het maken van dit rooster weeg je de belangen van leerlingen en docenten af
• Je maakt toetsroosters
• Je maakt roosters voor activiteitenweken
• Je maakt roosters voor surveilleren
• Je verzamelt en inventariseert de noodzakelijke roosterinformatie en geeft alternatieven en consequenties aan
• De functie kent pieken en dalen in het schooljaar

Je herkent jezelf in de woorden: proactief, teamspeler, zelfstandig, nauwkeurig, klantvriendelijk, stressbestendig en flexibel.

Wij vragen:

• Ervaring Zermelo is een belangrijke pre maar mocht je zeer uitgebreide roosterervaring hebben met andere systemen dan nodigen we je ook graag uit om te solliciteren

• Ervaring in het Voortgezet Onderwijs is een must
• Je krijgt energie van een rooster dat het onderwijsproces zo goed mogelijk ondersteunt
• Je bent toegankelijk voor collega’s en leerlingen
• Je zorgt dat je vakinhoudelijke kennis en vaardigheden up-to-date blijven

Wij bieden:

• Een OOP functie in schaal  8 of 9, afhankelijk van ervaring, conform CAO VO
• Een prettige werkomgeving in een professionele organisatie
• 8% vakantiegeld
• 8,33% eindejaarsuitkering
• Opleidingsbudget volgens CAO VO

Interesse?
Wil je meer weten, dan kun je contact opnemen met Shirley Karsdorp of Gwen Zeeman van de afdeling Personeelszaken, via pz@helenparkhurst.asg.nl of kijk voor meer informatie over Daltonschool Helen Parkhurst op www.helenparkhurst.nl en voor werken bij de ASG op www.werkenbijasg.nl.

Solliciteren?
Spreekt deze functie je aan en pas je binnen het beschreven profiel, dan zien wij graag je motivatiebrief en CV uiterlijk 30 november a.s. tegemoet. Klik op de sollicitatiebutton op deze pagina om je sollicitatie te uploaden.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Die voor de school het basisrooster gaat bouwen en onderhouden voor volgend schooljaar.
De functie ontstaat door natuurlijk verloop en gelijktijdig maken we een volgende stap met de inrichting van bedrijfsprocessen. Komend schooljaar stapt het Don Bosco College over naar een ander roostersysteem, Zermelo.

Als onze roostermaker zit je in het hart van de organisatie. In deze baan ontwerp, bewaak en verbeter jij de randvoorwaarden voor het onderwijs waar wij trots op zijn. We zijn op zoek naar een roostermaker die niet alleen een rooster maakt, maar tevens een volwaardige gesprekspartner is op weg naar dat rooster en ons helpt met de implementatie van de roostersoftware binnen de organisatie.

We zoeken in eerste instantie een basisroostermaker. Dat betekent dat jij hoofdverantwoordelijk bent voor het ontwerp en de optimalisatie van het nieuwe rooster voor schooljaar 2023-24 en verder. De school wordt bij de implementatie ondersteunt door Zermelo.

Het gaat onder andere om de volgende werkzaamheden en de inzet daarbij;

• Gaan voor een optimaal rooster gebaseerd op de onderwijskundige uitgangspunten en met een scherp oog voor wat dit voor onze leerlingen en docenten betekent
• Gedurende het schooljaar zorgen voor toetsroosters en roosters bij evenementen.
• Bereid zijn om je blijvend te professionaliseren op je vakgebied
• Beheersen van de processen rondom het rooster en onderwijslogistiek
• Kunnen werken binnen een omgeving waarin meerdere applicaties informatie uitwisselen
• Samen met formatiebeheer zorgdragen voor de formatie en de vertaling naar het rooster
• Deelnemen aan de diverse overlegsituaties rond het proces van formeren en roosteren en daarin mee-ontwerpen en meedenken.

Wat bieden wij jou

• Een jeugdige werkomgeving bij het Don Bosco College!
• Een team van professionals die allen gaan voor het beste onderwijs voor onze leerlingen!
• Je kunt je blijven ontwikkelen, een leven lang leren is ons credo!
•  Jouw expertise delen waar nodig!
• Geef vooral aan wat jij belangrijk vindt binnen deze functie en werkomgeving, wij luisteren graag!

Wat breng jij mee?

Ervaring is een pre. Mocht je geen ervaring hebben maar wel (aantoonbare) affiniteit met het vak van roostermaker, nodigen we je toch uit om te solliciteren.

Wat bieden wij:

Het betreft een functie als basisroostermaker per 1 januari 2023 met een omvang van 0,7 fte. Eventueel eerder beginnen is bespreekbaar. Het gaat om een aanstelling voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid. Daarnaast bieden we:

• inschaling en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO, inclusief vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,33%, aantrekkelijke vergoeding woon-werkverkeer (kilometers boven de 25 km enkele reis nu ook na het eerste jaar vergoed) en uitruilregelingen.

Sollicitatie informatie:

Ben je geïnteresseerd, dan ontvangen wij graag jouw CV en motitvatie via Meesterbaan, t.a.v. de heer H. Werkman

Op het Revius Lyceum in Doorn willen we dat leerlingen én medewerkers voelen dat ze ertoe doen. Iedereen is welkom op onze open christelijke school. Respect voor de ander en openheid naar elkaar zijn voor ons een vanzelfsprekendheid. Wij willen leerlingen opleiden tot (zelf)bewuste, bekwame en kritische burgers die zich betrokken voelen met de wereld om hen heen.  Wij willen met ons onderwijs de blik van onze leerlingen op de wereld verbreden en ze voorbereiden op de toekomst.

Een goed rooster is één van de randvoorwaarden tot het creëren van een gezonde en veilige schoolomgeving voor leerlingen en medewerkers. De roostermaker die wij zoeken ziet dat en gaat tot het uiterste om dat te realiseren. Maar daar blijft het niet bij, de school is een dynamische omgeving en achterover leunen is niet aan jou besteed. Je anticipeert op en adviseert over de diverse planningen van het onderwijs en signaleert mogelijke knelpunten. Tegelijkertijd kom je met voorstellen voor een verbetering van de processen om knelpunten snel te ondervangen. 

Als Roostermaker ben jij de olie in de machine.

Werken met scenario’s, pro actief zijn en altijd in oplossingen denken gaat je heel makkelijk af. Je bent analytisch ingesteld met een dosis inlevingsvermogen. Je weet prioriteiten te stellen en de juiste vragen te stellen. Het spreekt voor zich dat stressbestendigheid een tweede natuur voor je is. Tel daar je social skills bij op en de basis is daar.

Je houdt je vak bij door op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen en schuwt niet voor veranderprocessen. Jij bent belangrijk voor de docenten en de leerlingen en je weet met rust en humor een goede sfeer te houden. Je weet het hoofd koel te houden bij calamiteiten en ad hoc situaties.

Je werkzaamheden
Samen met de dag-roostermaker ben je verantwoordelijk voor het maken van alle roosters. Aan het eind van het schooljaar start je met het maken van het basisrooster voor het komend schooljaar gevolgd door 4,5 week vakantie, en bij aanvang van het nieuwe schooljaar volgen de roosters elkaar al vrij snel op;

• Pauzesurveillance,
• Toetsweek,
• Rooster leerlingbespreking,
• Halfjaarlijkse rooster,
• Examensurveillance,
• Wijzigingen op het basisrooster,
• Uitvragen roosterwensen ter voorbereiding op het jaarrooster van het volgend jaar.

Daar beperken jouw werkzaamheden zich niet toe want van de roostermaker wordt ook verwacht dat je tijdig docenten en leerlingen op de hoogte stelt van de roosterwijzigingen, dat je de Schoolleiding adviseert met betrekking tot de (jaar)planning van het onderwijs en de roosters die hiermee samenhangen en dat je oplossingen aandraagt over knelpunten. Vanwege de piekbelasting is een flexibele beschikbaarheid een noodzaak. Tijdens de eerste week van de zomervakantie werk je door aan het rooster, deze dagen neem je op tijdens de rustigere periodes in het jaar.

Wat zoeken wij in jou

Naast de gangbare werkzaamheden geef je ook een eigen invulling aan de functie van roostermaker. Bij ons werk je namelijk ook om plezier te hebben. Daarvoor neem jij het volgende mee:

• HBO werk- denk niveau;
• Kennis van het roosterprogramma Zermelo;
• Bekend met SOMtoday en FoLeTa;
• Gedegen Excel kennis;
• Analytisch denkvermogen;
• Oplossingsgericht denken en handelen;
• Bij voorkeur enige jaren ervaring in de onderwijssector;
• Stressbestendig;
• Communicatief vaardig;
• Flexibel inzetbaar.

Wat we jou bieden
Iets bereiken en het ontdekken en ontwikkelen van je talenten kan alleen in een veilige omgeving. Wij vinden het belangrijk dat ieder mens, leerling en medewerker zich van betekenis en veilig voelt. We geven elkaar het vertrouwen om te mogen ontdekken wie we zijn, waar we goed in zijn en te leren van onze fouten. Je krijgt een gedegen inwerkperiode met goede begeleiding. Het Revius Lyceum kenmerkt zich door een collegiale werksfeer. Daarnaast mag je rekenen op passende arbeidsvoorwaarden zoals:

• een jaarcontract met tussentijds uitzicht op een vast dienstverband,
• mogelijkheid om thuis te werken
• vakantiedagen ook buiten de schoolvakanties om
• salaris conform CAO-VO in schaal 8 (€2329 - €3519),
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• extra eindejaarsuitkering €1200,00 bij een ft betrekking
• 90 uur keuzebudget
• telefoonvergoeding
• een financiële tegemoetkoming in reis- en verhuiskosten,
• de mogelijkheid om opleidingen en of cursussen te volgen,
• korting op een collectieve zorgverzekering via de CVO Groep,
• deelname aan het fietsplan
• deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Direct solliciteren
Reageer op deze vacature door op de sollicitatiebutton te klikken en je gegevens in te vullen.
Jouw motivatie en cv kun je uploaden een meezenden met het formulier. Reageren kan tot 28 november 2022. Wil je meer informatie? Neem dan contact op met mevrouw Eline Grammatikas via e-mail: e.grammatikas@reviusdoorn.nl of telefoonnummer (0343) 412145.

Meer informatie over het Revius Lyceum Doorn vind je op www.reviusdoorn.nl.
Het Revius Lyceum Doorn maakt deel uit van de stichting CVO Groep (www.cvog.nl), een open christelijke scholengroep voor het voortgezet onderwijs in Zuidoost-Utrecht.
De CVO Groep Zuidoost-Utrecht heeft een samenwerkingsverband met hogeschool HAN (ALO-opleiding) en Hogeschool Utrecht en de Universiteit Utrecht.